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3.1學習發展

學習發展

一、企業文化(公司實照以雲端檔案提供) 仁寶企業文化由「創新、和諧、超越」經營理念延伸並在工作中,落實終身學習風氣,構建創新不息源泉,營造公平合理發展環境,形成分工合作家庭文化,經營力求突破現狀、挑戰極限。仁寶不僅是創新者,更是產業界技藝精湛的匠師,我們不僅提供具產品競爭力的解決方案,更能加以付諸實現。

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人才培育

仁寶的人才培育是以公司整體策略及人才佈局,對應組 織架構及願景開展。由組織目標至部門目標擬定各大發展重點與項目,以職能發展需求建構全面性的學習發展體系及學習藍圖,並提供員工豐富多元的學習管道。 我們也致力於培養員工自主學習的動力,規劃有仁寶學 分制度以落實學習成效,於組織內塑造持續學習的氛圍。

1.職能金字塔

學習藍圖

二、學習藍圖

在仁寶全面性的學習體系中,我們以學程的概念搭配職能發展需 求,發展出仁寶的職能學習藍圖,為所有員工規劃其對應之訓練 課程,以提升整體人力資源之發展,並建構完整的學習性組織。

2.職能學習藍圖